Appen ”Closer to you” hjälper par att förbättra sin kommunikation med hjälp av artificiell intelligens. Nu söker DigitalWell Arena par som vill hjälpa till att utveckla tjänsten för den nordiska marknaden.
”Closer to you” har utvecklats av det lettiska bolaget Asya. Tjänsten är baserad på AI-teknologi och kan bedöma olika känslolägen i kommunikationen baserat på rösterna. Hur man säger något är med andra ord lika viktigt som vad man säger. Appen ger också statistik på hur mycket parterna lyssnar och pratar under samtalet.
”Closer to you” hjälper även till med att välja intressanta och roliga samtalsämnen för att bryta vardagsmönster och både psykologer och terapeuter har varit med och tagit fram underlaget.
Feedbacken från samtalen ger insikter för att man ska kunna förbättra sin kommunikation. Samtalens framsteg illustreras i appen av en blomma, som växer när dialogen är god.
Par med småbarn är en huvudmålgrupp för tjänsten, eftersom tidsbrist, trötthet och andra utmaningar i vardagen lätt kan leda till sämre kommunikation.
DigitalWell Arena söker därför kontakt med 20 svenska och norska par för att anpassa tjänsten till den nordiska marknaden. För att delta ska man bo tillsammans och ha gemensamma barn under fyra år.
Som tack för din medverkan får du tillgång till ”Closer to you” gratis i 6 månader!
Kontakta Marika Martin, processledare på DigitalWell Arena: Marika.martin@compare.se
Läs mer om Asya och ”Close to you”.
En skilsmässa har oftast stor påverkan på en familj. För det lettiska startup-bolaget Asya har det varit drivkraften bakom en unik AI-baserad app som hjälper par att kommunicera. Asya bryter samtidigt ny mark i DigitalWell Ventures som den första deep tech-tjänsten i acceleratorn.
(Click for english version)
Asya markerar en viktig milstolpe för DigitalWell Ventures som både den första baltiska och deeptech-baserade startupen i acceleratorn.
– Asya sätter användarnas emotionella hälsa i centrum genom att fokusera på design och AI som levererar användbar intelligens för att lösa verkliga livsproblem, oavsett om det är ett par med barn eller en företagsenhet, säger David Holm, Investment Manager på DigitalWell Ventures.
Ariel A. Tabaks, en av Asyas grundare, ser fram mot ett fruktbart samarbete:
– Vi tror att vi med hjälp av DigitalWell Ventures kommer att kunna göra en fantastisk produktlansering i Sverige och Norden. Deras team är snabbt, uppgiftsorienterat och har specialistkompetens – precis vad vi gillar i ett accelerationsprogram.
Asya är fast beslutna att sprida sitt budskap om etisk AI. Deras app ”Closer to you” är utformad för att hjälpa par i deras kommunikation med hjälp av röstdetektering av känslolägen som uttrycks i språket. Deras AI har tränats av tusentals samtal och har lärt sig att identifiera känslorna bakom det som sägs och hur det påverkar kommunikationen.
– Människor kan fejka känslor och säga att de är ok även om de inte är det, men om du pratar ett tag är det svårt att dölja dina riktiga känslor, säger Ariel A. Tabaks, som grundade Asya tillsammans med sin bror Evalds Urtans.
Evalds har en doktorsexamen från Riga Technical University och är den tekniska drivkraften och Ariel är chefsdesigner. Lika viktig som den avancerade tekniken är för appen är deras upplevelse av föräldrarnas skilsmässa. Det har gjort dem övertygade om behovet av en bra dialog i ett förhållande, speciellt när man är småbarnsförälder och magin från de första dejterna kan kännas avlägsen.
– Appen hjälper par att starta meningsfulla och roliga konversationer. Ofta är det triviala frågor som orsakar problem. Vår app hjälper par att välja bra ämnen, håller reda på tonaliteten och hur mycket de pratar och lyssnar. Det är nästan som en fitness-app som ger dig data så att du kan träna och förbättra relationen, säger Ariel A. Tabaks.
Ämnena och frågorna är utformade av både psykologer och terapeuter, vilket hjälper paren att även ta upp känsliga frågor. En stor inspiration har också varit boken ”Permission to feel”, av Marc Brackett, grundare av Yale Center for Emotional Intelligence.
– Vi har tre grundläggande idéer. För det första är samtalsämnena verkligen viktiga. Det andra är att människor spenderar så mycket tid på sociala medier idag, så riktiga konversationer är oerhört betydelsefulla. Det tredje är medvetenhet, för när paren vet att en AI lyssnar vill de verkligen prestera bra, säger Ariel A. Tabaks.
Framstegen i samtalen illustreras av en blomma i appen, som blomstrar när kommunikationen fungerar. Den människocentrerade designen har visat sig vara väldigt viktig, eftersom de första användartesterna avslöjade att användarna inte gillade när feedbacken blev för statistisk och fylld av omdömmen.
Självklart finns ändå risken att människor känner sig hotade av att en maskin utvärderar deras samtal. Det är därför begreppet etisk AI är så viktigt för Asya. Exempelvis så sparas eller transkriberas inget konversationsinnehåll, i motsats till många andra populära appar.
– Det är också viktigt att påpeka att det inte finns någon ”perfekt person” som vår app utgår från. Alla människor har olika förutsättningar, och genom att ange dina personliga inställningar tar appen hänsyn till det. Vi vill inte ha en framtid där människor hellre har en relation med en maskin än en människa, säger Ariel A. Tabaks.
Appens tillgänglighet, jämfört med att besöka en terapeut, gör också Ariel A. Tabaks hoppfull om att deras tjänst verkligen kan nå ut och göra skillnad.
– Det är också en av idéerna bakom etisk AI, den ska vara tillgänglig för alla och inte bara för dem som har råd. AI bör stärka människor i vardagen, inte bara stora teknikföretag.
Hur bra är du på att läsa människors känslor?Testa din emotionella intelligens på Asyas sajt.
DigitalWell Ventures is introducing a new investment mandate. From now on only startups with at least one female in the founding team is admitted to the accelerator program. ”We simply believe that mixed gender startup teams will be more successful”, says Fredrik Svensson, COB, DigitalWell Ventures AB.
The idea of women impacting startup teams in a positive way have been present in DigitalWell Ventures since the start. 4 of the 8 companies in the accelerator already makes that requirement.
Now this idea has been formalized by a new investment mandate, decided by the board. The requirement is that there is at least one female member of the founding team for new companies entering the accelerator.
Fredrik Svensson, COB of DigitalWell Ventures AB, declares two main reason focusing on gender mixed founder teams:
– Firstly, gender equality is an important part of building a strong society for the future. It is important that everybody really feel they have the same opportunities no matter race, gender or other pre-conditions to build a strong community. To make this a reality, decision makers must move from talk to real action and policy making, says Fredrik Svensson and continues:
– Secondly, we have seen through our work that mixed teams are generally better covered when it comes to building a successful start-up. This is due to mixed teams often having a better coverage of all aspects from tech/IPR to organisation and business model when building their business. We simply believe that mixed gender start-up teams will be more successful.
Launching the idea in an investor event last week several speakers shared success stories of supporting female founder teams. Trond Riiber Knudsen, one of Norway´s most active business angels, shared that he never lost money investing in female founded company, based on a track record of 80 (!) investments.
Despite this in Sweden 99 percent of all venture capital in the tech sector recent years have ended up in male founded companies, shown by research by DI Digital.
Lina Svensberg, Accelerator program manager of DigitalWell Ventures, also had insights supporting female entrepreneurs. Last year she started the Innovation Support of DigitalWell Arena, helping startups in early stages. Of the plus 50 companies supported more than half is founded by women and they have been granted more than half of the funding, without even specifically looking for female founder teams.
– Healthtech is a vertical that seems to attract many skilled female entrepreneurs, and if we can help them, through our accelerator program, towards building successful and sustainable companies, it’s a win for many reasons. This is also a way stressing for all male teams the value of team diversity, says Lina Svensberg.
På säsongens sista TechTalk berättar Lina Svensberg och Stefan Skoglund om det arbete som pågår för att attrahera högkvalitativa startups som utvecklar digitala hälso- och välfärdstjänster i hela Norden och Baltikum.
De första företagen finns nu på plats i acceleratorprogrammet med namnet DigitalWell Ventures och satsningen lockar människor från hela världen som visat intresse att på olika sätt stötta dessa företag.
Lina Svensberg och Stefan Skoglund från DigitalWell Ventures
Vi står inför stora samhällsutmaningar, inte minst när det kommer till hälsa och välfärd. Tillväxten inom healthtech-sektorn väntas bli enorm och det är något som teamet bakom acceleratorprogrammet Digital Ventures tagit fasta på. Avsikten är att upptäcka och utveckla idéer och företag med potential att erbjuda värdefulla och långsiktiga lösningar för framtidens hälsoutmaningar. DigitalWell Ventures är ett svar på det. Just nu etableras samarbeten med tech- och startupmiljöer i Norden och Baltikum och programmet lockar investerare, mentorer och startups från hela världen.
Häng med när Lina och Stefan delar med sig av:
Läs mer om DigitalWell Ventures
Följ det pågående arbetet på LinkedIn
Varmt välkommen att inspireras, nätverka och diskutera!
NÄR: Tisdag 25 maj kl. 12.15-13.00VAR: Online via Zoom – du kopplar upp härFÖR VEM: För alla som är intresserade av nätverkande & digitaliseringens möjligheter.ANMÄLAN: Ingen anmälan behövs.
Varmt välkomna!
TRYCK HÄR FÖR ATT ANSLUTA
Alla våra TechTalks streamas, och under rådande pandemi sker de endast digitalt. Genom att gå med i Facebook-gruppen TechTalk Värmland har du hela tiden koll på veckans ämne. Ha gärna mikrofon och kamera redo, så kan du ställa frågor live och delta i diskussionsdelen. Det går givetvis bra att interagera även via chatten. Du kan se alla TechTalks i efterhand från samma grupp.
Vi se fram emot en inspirerande vår & hoppas att du vill hänga med!
TECHTALK VÄRMLAND TechTalk Värmland fokuserar på hur vi som människor, företag och organisationer påverkas av den pågående digitaliseringen. Syftet med träffarna är att lära från varandra, inspireras och utvecklas. Gå gärna med i Facebook-gruppen TechTalk Värmland så får du löpande information om vad som händer och möjlighet att diskutera före och efter träffarna. Annars är det bara att dyka upp, ingen anmälan krävs.
Hur kan vi stärka individens självständighet med hjälp av digital välfärdsteknik? I ett direktsänt panelsamtal på Vitalis samlar DigitalWell Arena representanter från offentlig sektor, näringsliv och akademi för att diskutera behov, möjligheter och utmaningar.
Karlstads kommun är en av SKR:s modellkommuner i satsning på att stärka användningen av digitala välfärdstjänster inom äldreomsorgen. Stjärnhuset är ett exempel på det, ett trygghetsboende där fokus ligger på att öka brukarnas självständighet med hjälp av digital välfärdsteknik. Det sker bland annat genom att boendet håller en hög teknisk standard redan från start, samtidigt som det finns en ambition att utveckla och testa nya välfärdstjänster. Satsningen innebär också att kunskap om tekniska lösningar sprids till äldre som fortsatt bor hemma. Region Värmland satsar också för att utveckla en god, nära och samordnad vård som stärker individens hälsa. I Filipstad samverkar exempelvis kommun och region för att stärka hela samhället.
Även om brukarnas behov står i centrum finns också ett behov av att utveckla nya lösningar hos det offentliga. I Karlstad kommun kommer andelen invånare över 80 år att ha ökat med 40 procent till 2028, samtidigt som andelen i arbetsför ålder bara ökar med drygt åtta procent.
Många kommuner nu står inför utmaningen i att få välfärdens resurser att räcka till:
– Vi ska jobba med händer där de behövs bäst och komplettera med teknik där det kan användas. Att jobba med teknik är inte ett ensidigt perspektiv, utan kan ge fördelar för alla. Den enskilde individen får med teknik och nya smarta hjälpmedel ökade förutsättningar för självständighet och oberoende, vilket i sin tur ger ökad hälsa och förskjutna vårdbehov, säger Ann-Sophie Gustafsson, utvecklingsledare i Karlstad kommun.
Arbetet sammanfaller med statens satsning på nära vård. I den uppgörelse som tecknats mellan staten och SKR avsätts 2 409 miljoner kronor till regionerna och 750 miljoner kronor till kommunerna. Medlen kan bland annat användas för att förbättra tillgängligheten och delaktigheten för patienter och närstående, samt hälsofrämjande och förebyggande arbete.
För att öka innovationstakten behövs också näringslivets kompetens. I samtalet medverkar Toste Junestrand, vd på Wellbee, vars digitala tjänst stöttar personer med kognitiv svikt. Tjänsten togs fram efter ett behovsdrivet arbete som initierats av Karlstad kommun.
– Karlstads sätt att jobba för att lösa sitt behov varit avgörande för appens tillkomst. De hade gjort en jättebra behovsutredning och en kravspecifikation om vad som var bra och mindre bra med de produkter som redan fanns på marknaden, säger Toste Junestrand.
Mats Mägiste, Head of Emerging technologies på TeliaCompany, finns också med för att ge en bild av vilka utmaningar Telia ser för att näringslivet ska kunna spela en ännu mer aktiv roll i utvecklingen av vår digitala välfärd.
På Karlstads universitet är dessutom en testbädd för 5G under uppbyggnad. Stefan Alfredsson, universitetslektor och forskare i datavetenskap, berättar om vilken roll den nya teknologin kan spela i utvecklingen av digitala hälso- och välfärdstjänster. Den betydligt högre kapaciteten gör bland annat att man kan indela bredbandet, så kallad slicing, för att garantera plats för viktig kommunikation. Det skapar exempelvis möjligheter för fjärrkirurgi, vilket ökar tillgängligheten för spetskompetens oavsett var i landet man befinner sig.
Hur kan man stärka innovationskraften i sin verksamhet? Vad gör de som lyckas jämfört med sina konkurrenter och hur har pandemin påverkat arbetet? Vilket är Sveriges innovativaste företag? Om detta handlar Tjänsteinnovationsdagen 2021.
Den 1 juni bjuder CTF, Centrum för tjänsteforskning vid Karlstads universitet, in till Tjänsteinnovationsdagen 2021. Forskare och praktiker delar kunskaper och erfarenheter kring innovation och hållbar utveckling och vikten av innovation för att kunna hantera de utmaningar som företag och organisationer ställs inför i dagens samhälle, till exempel coronapandemin, klimatförändringar eller ändrade beteenden och förutsättningar på grund av digitaliseringens snabba framfart.
För tredje året i rad presenterar CTF Svenskt innovationsindex och Sveriges innovativaste företag – som kunderna ser det.
I programmet medverkar: Linda Bornvik, Systembolaget, Annika Zika-Viktorsson, Vinnova, Reza Shomali, Ikea, Christer Johansson, Ica Maxi Bergvik, samt forskare vid CTF.
Ett detaljerat program kommer inom kort att publiceras på CTF:s webbplats.
Det kostar inget att delta, men en anmälan krävs då en zoom-länk kommer att mailas innan seminariet.
För vem?
Seminariet riktar sig till verksamma inom näringsliv och offentlig sektor som är intresserade av innovation och tjänsteutveckling och hur man kan mäta och stärka sin innovationskraft.
ANMÄL DIG HÄR
För mer information kontakta: Per Kristensson, föreståndare CTF, per.kristensson@kau.se, 070-974 08 60 eller Linda Fridberg, kommunikatör CTF, linda.fridberg@kau.se, 070-6460779.
Tjänsteinnovationsdagen 2021 arrangeras av CTF i samarbete med Handelshögskolan vid Karlstads universitet och är en aktivitet inom projektet DISCERN som bedrivs med stöd från KK-stiftelsen, Karlstads universitet, Ikea, Volvo, Miller Graphics, Valmet, Tobii Pro, Kongsberg Maritime Sweden, Löfbergs, QBIM, Maxi Ica Stormarknad och Thingssquare.
Digitala nomader, flytt från storstäderna och lokala satsningar för att locka tech-talanger. På vårens sista Compare-lunch har vi bjudit in Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion. Hon delar med sig av de viktigaste signalerna och trenderna från deras nya rapport som visar hur vi ser på att jobba och bo i framtiden – från Sverige och omvärlden.
Flera stora organisationer som Twitter och Spotify går nu ut med att deras medarbetare själva kan välja hur och varifrån de vill arbeta efter pandemin. Så hur ska vi arbeta, rekrytera och bo i framtiden? Det är högaktuella frågor som många arbetsgivare och anställda går och funderar på just nu.
Tankesmedjan Futurion har sedan den grundades fokuserat på framtidens arbetsliv och vad teknikutvecklingen betyder för hur vi kommer att arbeta. Fokus har framför allt legat på automatisering och behovet av kompetensutveckling. I deras nya rapport Flyttmönster i ett förändrat arbetsliv, har de bett The Remote Lab att dra ut penseldragen kring distansarbetet och vad det kan innebära i framtiden. Under lunchen berättar Ann-Therése Enarsson om de viktigaste signalerna och trenderna – från Sverige och omvärlden – som visar på ett mer distansoberoende arbetsliv i framtiden.
– Ett distansoberoende arbetsliv innebär en ökad frihetsgrad, men är inte en möjlighet för alla arbetsgrupper. En annan aspekt handlar om makt och inflytande. Idag har vi fackliga organisationer som säkerställer goda villkor. Vi behöver diskutera hur det ska fungera i en framtid där arbetsmarknaden i allt högre utsträckning är både global och digital, säger Ann-Therése.
Syftet med rapporten är att ge arbetsgivare och organisationer en inblick i pågående skeenden och trender som visar hur vi ser på att bo och jobba i framtiden, vilket påverkar både arbetssätt, rekrytering och utvecklar medarbetare, men också vilken roll värderingar och engagemang för företagets vision och mission kommer att spela.
Tillsammans med representanter från företag i Värmland, Karlstads kommun och Compare diskuterar vi hur det här kan komma att påverka oss som människor, företag och samhälle – inte minst för den digitala sektorn i Värmland.
Med i panelen finns:Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan FuturionKristina Lindroos, grundare Ny i Värmland Maria Starrin, näringslivsutvecklare, Karlstads kommunJosephine Shapiro, projektledare ”Den digitala förflyttningen”, Compare
Vad funderar du på när det kommer till vårt sätt att arbeta, rekrytera och bo i framtiden? Passa på och ställ dina frågor under lunchen och dela med dig av dina funderingar kring detta.
Här kan du läsa mera om Futurion och rapporten
Läs mer om The Remote Lab här
Välkommen!
Anmäl dig här
För alla som är intresserade av nätverkande och aktuella ämnen kring digital utveckling och innovation.
Fredag 21 maj kl. 11.45-13.00Programmet startar kl. 12.00
Digitalt deltagande via Zoom, anslutningslänk hittar du i din bekräftelse.
Träffen är kostnadsfri.
COMPARE-LUNCH En öppen mötesplats för alla som är intresserade av nätverkande och aktuella ämnen kring digital utveckling och innovation. Fokus är nätverkande, workshops och inspiration. Tanken är att du ska få med dig en ny kontakt eller en ny tankeställare efter varje lunch.
570 nya företag. Det är vad Värmland går miste om varje år på grund av ett ojämställt näringsliv.
Konferensen Vinna eller försvinna? riktar sig till dig som företagsfrämjare, företagare eller tjänsteperson inom offentlig verksamhet och handlar om att hitta metoder och motivation för ett jämställt värmländskt näringsliv.
Programmet är laddat med spännande föreläsare på temat näringsliv och finansiering som kommer att erbjuda dig nya perspektiv, insikter och intressanta panelsamtal.Vinna eller försvinna? sänds digitalt från Karlstad CCC den 27 maj och pågår 13.00-16.00. Det är kostnadsfritt att delta.
Tillsammans gör vi Värmland till en vinnare!
Läs mer här
Camilla WagnerCamilla Wagner är journalist, debattör och författare. Hon är partner i konsultföretaget Management by Kerstin och sedan 2015 en av ägarna till Klara K. Genom sitt mångåriga arbete med Veckans Affärers välkända lista över näringslivets mäktigaste kvinnor har Camilla djup insikt i kvinnors förutsättningar i arbetslivet.480 miljarder skäl till jämställdhetIngen vaknar på morgonen och tänker ”Hur ska jag exkludera och diskriminera idag?” Ändå reproduceras gamla normer om och om igen och drömmen om ett jämställt samhälle ter sig ofta overklig. Men det finns vägar att gå och belöningen är minst sagt enorm. För ett par år sedan räknade analysbolaget McKinsey ut att ökad jämställdhet kan bidra till ökad global tillväxt med12 biljoner USD till år 2025. För Sveriges del visar beräkningar att BNP kan öka med 480 miljarder kronor per år, om kvinnor får samma köpkraft som män. Har vi verkligen råd att avstå?Camilla Wagner föreläser och är moderator för dagen.
Nora BaveyNora Bavey är en entreprenör och riskkapitalist som är verksam inom tech-världen. Hon har startat utbildningsinitiativet Unitech och har erfarenhet från internationella företag och start-ups. IDG utsåg henne till årets digitala inspiratör 2018 och Nora fanns med på Veckans Affärers lista över Sveriges 101 supertalanger 2019.Pengar är makt”Jag sökte kapital som gravid kvinna med utländsk bakgrund och det var det tuffaste jag har gjort. Frågorna jag fick kring min affärsidé var så otroligt mycket mer knutna till deras fördomar om vem jag är än till affärsmodellen. Jag vill bli den investeraren som jag aldrig fick möta”.
Mångfaldsanalys av Add GenderLyssna till Add Genders vd Pernilla Alexandersson, när hon sammanfattar mångfaldsanalysen om hur företagsfrämjare i Värmland arbetar för att nå olika målgrupper.Hon kommer också att ge tips och praktiska förslag till hur vi kan nå fler och nya målgrupper.
Betraktelser av Sofia & Olof WretlingFör svenska folket är Olof Wretling känd som en del av humorgruppen Klungan och Mammas Nya Kille. Han har också haft framträdande roller i flertalet TV-program, bland annat i julkalendern ”Tusen år till julafton”.Sofia Wretling är utbildad i drama och dramaturgi vid Göteborgs universitet. De senaste 20 åren har hon frilansat som skådespelare. Hon var under lång tid både konstnärlig ledare och skådespelare på Teater Jaguar i Göteborg.
The Yes WayThe Yes Way tillhandahåller metoder och skräddarsyr stöd för att stötta entreprenörer och innovatörer. Många vill stärka och bredda innovationskraften i Sverige och de flesta förstår värdet av att arbeta jämställt och inkluderande i sina verksamheter. Men lika många undrar hur de ska gå till väga rent konkret. Dels för att påbörja men också för att utvecklas eller säkerställa kontinuitet. Där kan The Yes Way hjälpa till.
Stina HöökRegionråd Stina Höök kommer att inleda dagen och delta i panelsamtal.
Åsa JohanssonRegionråd Åsa Johansson kommer att delta i panelsamtal.
PanelsamtalPanelsamtal om Värmlands utmaningar inom riskkapital, finansiering och företagsstöd. Deltar gör bland annat banker, företagsfrämjare och Region Värmland.
Länk till anmälan
Deltagande är kostnadsfritt.
Vinna eller försvinna? arrangeras av Region Värmlands projekt Verksamt Värmland 2.0 och Hållbara Värmland, med stöd från Tillväxtverket och Europeiska regionala utvecklingsfonden.
Digital Ventures accelerator program is moving on the next step. After a six month pilot phase the first cohort has now started, with eight companies from four different countries on board.
The last couple of weeks four new companies has entered the Digital Ventures accelerator program: SunSense (Norway), Flow (Iceland), Masano Health (Sweden) and Asya (Latvia). Together with the companies that has been running the pilot phase, this marks the official start of the 10 month module-based accelerator program.
– It is really exciting that we have been able to attract companies of such high quality. About half of the cohort is scaleups who already reached quite far. One of the companies, Flow, have an estimated valuation of 10 million dollars. The mix of startups and scaleups is very interesting for the dynamics of the accelerator, says David Holm, Investment Manager of DigitalWell Ventures.
A lot of effort has been put down in evolving the KTH Innovation Readiness Level-model, developing it from an assessment-tool to include a knowledge based curriculum tool that drives progress for startups in the DigitalWell Ventures accelerator program.
– This task is bigger than us. We have worked on this almost like an “open source platform”, where different stakeholders from the academia, startup- and innovation ecosystem have made great contributions – and I am sure more will follow, says Lina Svensberg, Program Manager in DigitalWell Ventures
Karlstad University, Oslo University, OsloMet, Örebro University, Linneaus University, Innovatum Incubator and Movexum Incubator is some of the stakeholders that’s already have been involved. KTH Innovation is of course also a crucial source of knowledge, and take great interest following the reshaping of their assessment tool and partakes actively in the work.
A key factor before launching the accelerator program was the access to test environments. This has turned out to be a unique assessment to attract high quality scaleups. More than half of the accelerator companies have access to local test environments, made possible by DigitalWell Ventures ecosystem. Two examples are SunSense, who are going to test their UV warning platform on 30 employees in Arvika municipality, and DigitalWell Arena is now helping Asya to set up at test for their AI-tool helping to communicate and avoid conflict, involving 20 families with children.
– We’ll be conducting in-depth studies with focus-groups here in Sweden and setting up public sector trials inside EU, which has a tremendous value for a Norwegian HealthTech startups, says David Holm.
The strong network connected to Digital Ventures has also surpassed the expectations. The mentor program that has been launched have engaged about 60 highly skilled professionals, contributing with key knowledge and entry points to the international market.
– At yesterdays kick-off, we counted participation from cross-discipline mentors in 18 countries in 4 continents which reflects our ambition to offer a truly competitive international grade program for born-global startups, says Lina Svensberg.
In total the DigitalWell Ventures team thinks the possibilities for the accelerator companies to develop and scale up on an international market looks bright.
– The coming ten months will be very exciting. I am quite sure that some of the companies are going to have a breakthroughs on the market and perhaps we’ll have a new Unicorn starting right now, says David Holm.
Hur kan vården med hjälp av data gå från att blicka bakåt till att blicka framåt – och upptäcka individuella risker innan de inträffar? I veckans TechTalk pratar Markus Lingman, överläkare och årets AI-svensk, om precisionshälsa.
Hur vi använder data och information inom hälso- och sjukvården kommer att spela en avgörande roll för en säkrare och mer effektiv vård. Det kräver nya arbetssätt och mer samarbete.
Genom att använda den senaste tekniken, inklusive AI, kan vi få nya insikter om hur hälso- och sjukvården kan utvecklas. Det gör att vi kan möta de stora utmaningar som vi ser i sjukvården idag. Det handlar bland annat om att individualisera och skräddarsy insatser, både för den enskilde patientens bästa och för att resurserna ska räcka till.
Det innebär också att vi går från deskriptiv till prediktiv medicin. I stället för att titta på historiska data behöver vi data som förutser vad som kommer att hända, där AI kan hjälpa oss att se mönster och blicka framåt.
NÄR: Tisdag 4 maj kl. 12.15-13.00 VAR: Online via Zoom – du kopplar upp här FÖR VEM: För alla som är intresserade av nätverkande & digitaliseringens möjligheter. ANMÄLAN: Ingen anmälan behövs.
Boka in vårens träffar i kalendern!
Vi använder cookies för att förbättra din användarupplevelse och för att samla in information om ditt besök hos oss. Läs mer
Cookies sparar information om hur du använder webbplatsen, data som kan återanvändas. Läs mer
Nödvändiga för att hemsidan ska fungera.
Läs mer
Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte stängas av i våra system. De används till exempel när du ställer in personliga preferenser. Du kan ställa in så att din webbläsare blockerar eller varnar dig om dessa cookies, men vissa delar av webbplatsen fungerar inte då.
close-cookie-bar
wants-ec-cookies
wants-fc-cookies
wants-mc-cookies
wants-ac-cookies
Mäter användarmönster och skapar statistik.
Dessa cookies används för att samla in besöksstatistik på vår hemsida. Statistiken använder vi till exempel för att se vilka sidor som är populära, och vilka som verkar vara svåra att hitta.
_ga_4XLZVZHWCP
_ga
_gid
