Våren närmar sig, solen tittar fram stundtals och vi startar upp en helt ny säsong av TechTalks!
Våren bjuder, utöver tio nya spännande TechTalk-ämnen, på två nyheter. Lokalen, som vi tjuvstartade med i höstas, är inredd och vi ses för TechTalk i den inspirerande DigitalWell Innovation Hub.
Vi kommer dessutom att streama alla vårens TechTalks live! Genom att gå med i Facebook-gruppen TechTalk Värmland får du inför varje veckas TechTalk en länk att titta via.
Säsongens första ämne är FoodTech! Vad är det och hur kan det rädda världen?
Teknik är måhända inte den första kopplingen man gör när man tänker på livsmedel, men teknologi och innovation förändrar just nu hela livsmedelsvärldens ekosystem. Vi diskuterar de senaste trenderna inom området och vad de kan få för effekter, globalt så väl som i ditt eget hem.
Veckans talare är Maja Wahlquist och Niklas Nordström från Elvenite. Maja, ursprungligen från Luleå, har studerat industriell ekonomi och arbetar bl.a. som projektledare för Elvenites RPA-satsning. Hon ansvarar också för företagets hållbarhet. Niklas, born and raised Karlstadbo, är utbildad kommunikatör och ansvarar för Elvenites marknadsföring och kommunikation.
Kom och diskutera, inspireras och knyt nya kontakter med intressanta människor på plats!
Det är kostnadsfritt, öppet för alla & du behöver inte anmäla dig någonstans. Ta med dig matlådan eller köp med mat från restaurangen på bottenplan. Vi bjuder på kaffe.
Välkommen!
TechTalk Värmland fokuserar på hur vi som människor, företag och organisationer påverkas av den pågående digitaliseringen. Syftet med träffarna är att lära från varandra, inspireras och utvecklas.
Om du vill tar du med dig din egen matlåda och värmer i Coffice eller hämtar mat från restaurangen Nova i bottenplan. Vi bjuder på kaffe på plats. Platsen är hos Compare på Karlstad Innovation Park om inget annat anges.
Gå gärna med i Facebook-gruppen TechTalk Värmland så får du löpande information om vad som händer och möjlighet att diskutera före och efter träffarna. Annars är det bara att dyka upp, ingen anmälan krävs.
Välkommen på invigning av DigitalWell Innovation Hub – en unik innovationsmiljö för utvecklingen av framtidens digitala hälsotjänster.
Tillsammans med näringsliv, offentlig sektor, akademi och entreprenörer vill vi utveckla verktyg och tjänster som morgondagens människor och samhälle har behov av.
Som en del i det arbetet inviger vi nu DigitalWell Innovation Hub. En fysisk innovationsmiljö som främjar oväntade möten, modet att våga prova och stödet att hitta rätt väg.
I samband med Co-Days, anordnat av Social Innovation Värmland, inviger vi Innovation Hub. Häng med och hör samtidigt hur vår Innovationssupport kan göra vägen från idé till verklighet rakare och tydligare. Vi bjuder på snittar, alkoholfritt bubbel och livemusik.
Ingen anmälan behövs.
LÄS MER OM CO-DAYS
Evenemanget är öppet för alla, vi bjuder på snittar och alkoholfritt bubbel så långt lagret räcker.
12 februari kl. 16.15-18.30
DigitalWell Innovation Hub på Karlstad Innovation Park
Kostnadsfritt, vi bjuder på snittar och alkoholfritt bubbel.
Under Co-Days i februari kommer det att bubbla kring social innovation på Karlstad Innovation Park där människor från olika branscher, sektorer och organisationer möts gränsöverskridande för att tillsammans undersöka olika ämnen, teman och frågeställningar utifrån ett socialt hållbart och innovativt perspektiv. Syftet med Co-Days är att skapa en plattform för nya möten, ny kunskap och samarbeten som kan leda till fler sociala innovationer för ett mer hållbart Värmland.
Vi vill att du tar med dig ett öppet mindset redo att:
12 feb: kl. 16.15-18.30
Premiär för DigitalWell’s öppna innovationsmiljö, kom och invig lokalen tillsammans med oss. Vi bjuder på tilltugg, bubbel och musik. Läs mer om invigningen här.
12 feb: kl. 11.00-12.0013 feb: kl. 10.45-11.45
Vad innebär ett hälsosamhälle? Och hur kan detta se ut 2030? För att vi ska kunna lösa morgondagens samhälls- och hälsoutmaningar behöver vi våga tänka, testa och jobba utanför de ramar vi känner till idag. Välkommen att skapa, ifrågasätta och diskutera tillsammans med oss under denna förmiddag.
Workshopledare: Marika Martin, Process Development Designer på Compare, och Cecilia Karlsson, Process Manager DigitalWell Arena samt e-hälsostrateg på Region Värmland.
SE HELA PROGRAMMET HÄR
12-14 februari, för tider se program.
Karlstad Innovation Park
Kostnadsfritt, frukostmacka ingår alla dagar.OBS! No show-avgift, se nedan.
Vid frågor kontakta Anna-Karin Frykstedt.
ANMÄL DIG HÄR
Vår ambition med Co-Days, och Social Innovation Värmland, är att vara en arena för att stimulera till en företags- och organisationskultur som främjar social innovation. Ambitionen är också att vara en arena för att samtala om hur politik och policy kan utvecklas så att social innovation efterfrågas och nya utgångspunkter och arbetssätt uppmuntras.
Social innovation handlar om att lösa samhällsutmaningar och skapa samhällsnytta. Det kan vara tjänster, metoder, produkter eller processer som ersätter eller förbättrar samhällsfunktioner eller initiativ från marknaden, för att förbättra människors levnadsvillkor antingen på ett lokalt, nationellt eller globalt plan.
Social Innovation Värmland handlar om att hitta nya lösningar på samhällsutmaningar, gärna genom att skapa nya relationer och brygga över sektorsgränser. Det finns en potential och möjlighet att utmanas, utveckla gemensam ny kunskap, skapa nya partnerskap samt nya affärer och arbetssätt för att minska klyftor, polarisering och ohälsotal och på så sätt skapa nya vägar till försörjning och framtidstro.
I Digitalwell Arena utvecklas nu en digital tjänst för att hjälpa gravida till en tryggare förlossning. Innehållet baseras på metodiken från succéboken Föda utan rädsla. Caset är det första som drivs från grunden i Digitalwell Arena.
FUR, Föda utan rädsla, är ett koncept som skapats av entreprenören Susanna Heli. Den första upplagan av hennes bok, som vänder sig till gravida och stödpersoner, kom för drygt tio år sedan och har nu sålt i över 50 000 exemplar.
Nu pågår ett samarbete med att utveckla innehållet till en digital tjänst. Förutom Susanna Heli och Digitalwell Arena ingår Region Värmlands förlossningsvård.
– Metoden och innehållet så väletablerat att den inte är beroende av mig som person längre. Därför vill jag med stöd av Digitalwell Arena gå vidare med digitalisering och konceptualisering av metoden, den kunskapen har inte jag, säger Susanna Heli.
– Drivkraften är att utveckla framtidens sjukvård. Det känns fantastiskt att få vara med och göra det.
Cecilia Karlsson, processledare i Digitalwell Arena, tror att tjänsten kan möta behoven hos en målgrupp som är digitalt mottaglig, samt ett utvecklingsbehov från verksamheten. Dessutom tycker hon att caset matchar Digitalwell Arenas modell:
– Det innehåller alla fyra byggstenar som ett innovationscase i Digitalwell Arena ska ha. Det fokuserar på ett användardrivet behov, en analog metod som mycket väl kan bli ett digitalt stöd för den blivande mamman/familjen. Det finns en entreprenör som behöver hjälp med och vill investera i att skala upp sin produkt digitalt, vi kopplar på forskning från Karlstads universitet för kunskapsspridning och använder vår kunskap kring innovation och processledning för att driva caset.
Ser stor potential
Cecilia Karlsson hoppas att den digitala tjänsten kan minska behovet av telefonrådgivning från vårdpersonal, samtidigt som det ger blivande föräldrar en ökad känsla av egenkontroll. Hon ser också en stor möjlighet att tjänsten kan spridas både nationellt och internationellt.
Enligt Susanna Heli kommer det digitala verktyget i ännu högre grad än boken att fokusera på de praktiska momenten kopplade till förlossningen. Dessutom är tanken att en profylaxkurs ska inkluderas.
– Min drivkraft är att det här ska göra FUR tillgängligt för så många som möjligt, säger Susanna Heli, som tycker att vården generellt har varit sämre på att satsa på känslomässigt baserade tjänster.
– Det är helt accepterat med en miljardindustri kring läkemedel och sjukvårdsutrustning, men inte lika accepterat med känslomässigt baserade tjänster. Men hela poängen med tjänsten är att förbygga både fysiskt och psykiskt lidande.
Tjänst blir föremål för forskning
I Digitalwell Arenas samarbete kring FUR ingår också Karin Ängeby, utbildad barnmorska och forskare, som representant från förlossningsvården. Hon kommer dessutom att forska kring förlossningar kopplat till FUR-metodiken, tillsammans med Anna Nordin, universitetslektor på Omvårdnad vid Karlstads universitet.
Föda Utan Rädsla har funnits som metod i tio år men är inte utvärderad i forskning förut. Däremot vet vi att stöd under förlossningen har mycket goda effekter och inga negativa biverkningar, säger Karin Ängeby.
Arbetet med konceptutvecklingen av FUR blir det allra första caset som drivs från grunden i Digitalwell Arenas regi, tidigare case har initierats via det regionala EU-projektet DigitalWell. Det har också öppnat för att släppa in Susanna Helis företag, som är baserat i Stockholm.
Söker deltagare till fokusgrupper
Kopplat till utvecklingsarbete av FUR-verktyget skapas fokusgrupper. Är du gravid, stödperson eller nybliven förälder och vill dela med dig av vilka behov du har för att uppnå en trygg förlossning är du välkommen att anmäla dig till den första fokusgruppen här. Dessutom kommer det i ett senare skede att behövas användare som kan testa pilotversionen av verktyget och som kan delta i djupintervjuer. Mer info kommer inom kort på Digitalwell Arenas sajt.
Succéboken Föda utan rädsla tar nästa spännande steg och ska utvecklas digitalt. Därför bjuder vi in dig som är gravid, stödperson och dig som är nybliven förälder för att ta reda på vilka behov av stöd du har för att uppnå en trygg förlossning
Nu tar Föda utan rädsla nästa spännande steg, där succéboken ska utvecklas digitalt tillsammans med DigitalWell Arena, Region Värmland och Förlossningsavdelningen Kvinnosjukvården, Karlstad.
Vi vill därför träffa dig som är gravid, stödperson (t ex partner, förälder till födande eller vän) och dig som är nybliven förälder.
Syftet med fokusgruppen är att ta reda på vilka behov av stöd du har för att uppnå en trygg förlossning för dig och din stödperson.
Om du är en nybliven förälder vill vi gärna veta mer om vilket stöd du önskar du hade haft före, under och efter förlossningen.
Eftermiddagen kommer att bestå av diskussioner, frågor och övningar. Vi tar därefter med era erfarenheter och insikter i skapandet av en användarcentrerad digital tjänst för framtidens trygga förlossningar.
NÄR: Fredagen den 7 feb kl. 13.00 – 16.00
PLATS: Bragska villan, det gula tegelhuset på andra sidan vägen av Klarälvsentrén på Centralsjukhuset, Karlstad.
ANMÄLAN
Anmäl dig senast 5 februari 2020 till:
helena.troedsson@regionvarmland.se
Telefon: +46 72 468 42 51
Vi bjuder självklart på fika!
Varmt välkommen önskar:
Susanna Heli, författare till boken Föda utan rädsla
Marika Martin, DigitalWell Arena
Helena Troedsson, Region Värmland
Karin Ängeby, Förlossningsavdelningen Kvinnosjukvården, Karlstad
Läs mer om föda utan rädsla
Frågan om upphandling är viktig för att ge utrymme för nya innovationer i välfärden. I en workshop på Karlstads universitet inspirerade DigitalWells processledare studenter i att upphandla digitala lösningar för att skapa en mer hälsosam arbetsmiljö.
Workshoppen var ett moment i kursen Anskaffning av IT-system, och gavs för studenter på programmen IT-design och Webbutvecklare. DigitalWells processledare Marika Martin och Malthe Vesström hade konstruerat övningar där studenterna fick i uppdrag att utforma krav för en digital lösning som uppmuntrade till fysisk aktivitet på en arbetsplats, utifrån ett givet scenario, för att förebygga ohälsa.
– Bara offentlig sektor i Sverige upphandlade för 683 miljarder år 2016. Det är omfattande belopp som kan användas för att påverka samhället i en hållbarare och hälsosammare utveckling. Att tidigt skapa medvetenhet hos studenter kring upphandling som ett medel för att driva innovation mot ett mer hälsosamt samhälle, är därför ett långsiktigt och viktigt arbete, säger Malthe Vesström, processledare för DigitalWell.
I DigitalWell ligger fokus på att utveckla digitala lösningar som svarar mot offentlig sektors utmaningar inom välfärden. Men innovativa och kreativa användarvänliga tjänster för framtidens hälsosamhälle är också beroende av hur styrd en upphandling är.
– Öppna krav i en upphandling skapar större möjligheter för innovation och nytänkande, säger Marika Martin, processledare i Digitalwell.
Upphandlingsexpert på plats
Linda Bergkvist, lektor i informatik, är kursansvarig och dessutom en av forskarna som är aktiv inom DigitalWell. Tidigare år har både representanter från näringslivet och offentlig sektor involverats i momentet om upphandling. Upplägget med en workshop, där studenterna fick identifiera krav på en digital tjänst för ökad fysisk aktivitet för att därefter reflektera kring vilka konsekvenser kraven får för upphandlingen var nytt för i år.
– Upplägget uppskattades i stort av studenterna, där flera angav att de tyckte att det var kul och lärorikt att arbeta med ett konkret case kopplat till upphandling, säger Linda Bergkvist.
I workshoppen deltog även Fredrik Persson Jonhed, upphandlare på Karlstads universitet, för att bidra med expertis och agera bollplank. Ett återkommande råd han gav var att inte fokusera för mycket på lösningar i upphandlingen, utan istället ställa upp krav som adresserar behov och önskad effekt. I det här fallet bättre hälsa och minskad sjukfrånvaro.
– Att ha en expert närvarande vid workshoppen visade sig vara mycket lyckat, framförallt då det gav möjlighet för studenterna att få direkt återkoppling på frågor kring upphandling samt konkreta råd på tillvägagångssätt, säger Linda Bergkvist.
Det regionala EU-projektet DigitalWell är ett samarbete mellan Compare, Karlstads kommun, Region Värmland, Karlstads universitet, Landstinget i Dalarna, Region Dalarna, Friskvården i Värmland, Almi samt Tieto. Projektet pågår mellan 2017 – 2019.
Varmt välkommen till årets första Compare-lunch, om hur vi tillsammans kan framtidssäkra Värmlands organisationer.
Att på ett effektivt sätt attrahera, behålla och utveckla kompetens är ett stort ämne som lätt känns övermäktigt, särskilt för mindre organisationer. Vad är det egentligen som tilltalar unga akademiker i början av sina karriärer, när de väljer arbetsgivare?
Varje år genomför Academic Work tillsammans med Kantar Sifo en undersökning kallad Young Professional Attraction Index, YPAI. Detta för att hjälpa arbetsgivare att förstå studenter och akademiker i början av sina karriärer.
På årets första lunch får vi besök av Julia Granström och Radin Golrokh från Academic Work. De presenterar utvalda delar av YPAI 2019 samt utmaningar kopplade till kompetensförsörjning inom det digitala. Fortsättningsvis guidar de oss igenom smart kompetensförsörjning och vi får höra Marcus Bengtsson berätta kring hur han sadlade om till IT-konsult med hjälp av Academy, Academic Works coding-bootcamp.
Efter lunchen finns möjlighet att delta i en workshop, tillsammans med Compare och Academic Work. Genom att samordna flera organisationers behov stärks möjligheten att genomföra riktade insatser för kompetensförsörjning i regionen. Under denna workshop tittar vi på möjligheten att rekrytera IT-kompetens via en potentiell Academy bootcamp i Värmland.
För alla som är intresserade av nätverkande och aktuella ämnen kring digitalisering.
Fredagen 14 februari Lunchbuffé & nätverkande från kl. 11.30. Föreläsning & diskussion kl. 12.00-13.00. Öppen workshop kl. 13.15-14.15.
Elite Stadshotellet Karlstad Lunch i lokalen Franska salen och workshop i lokalen Empiren.
Träffen är kostnadsfri, du betalar bara din egen lunch på plats.
Kom och ät lunch tillsammans, inspireras och knyt nya spännande kontakter!
Varmt välkomna!
ANMÄL DIG HÄR COMPARE-LUNCH En öppen mötesplats för alla som är intresserade av nätverkande och aktuella ämnen kring digital utveckling och innovation. Fokus är nätverkande, workshops och inspiration. Tanken är att du ska få med dig en ny kontakt eller en ny tankeställare efter varje lunch.
Bättre vård, ett växande näringsliv och en process som till och med kan tvinga fram ny lagstiftning. Här ger regionstyrelsens ordförande Fredrik Larsson (M) sin första stora intervju om vilken roll han tror att Digitalwell Arena kan spela för Värmland – och hela landet.
Det var många bitar som behövde falla på plats innan dentioåriga satsningen på Digitalwell Arena landade i Värmland. Spetskunskap påKarlstad Universitet, ett starkt näringsliv inom ICT-sektorn och att liknandesatsningar gjorts inom pappersindustrin var några viktiga faktorer.
Minst lika viktigt var det tydliga stödet från politiken.Inte minst då de nya, digitala hälsotjänsterna som skapas i Digitalwell Arenaska kunna testas i verkliga miljöer i samverkan med det offentliga. Förhoppningsvistill nytta för hela Sverige – och helst även för människor utanförlandsgränsen.
Fredrik Larsson är både stolt och glad att satsningens arena blev just Värmland.
– Dels är det ett kvitto på att vi har en bra struktur för att driva den här typen av projekt och att det finns ett näringsliv inom den här branschen som man uppskattar på nationell nivå. Det andra är att det borde kunna få effekter på det värmländska näringslivet och välfärdsverksamheten, säger han.
I Digitalwells Arenas programförklaring står att de nya digitala hälsotjänster som skapas ska vara ”användardrivna”. Enligt Fredrik Larssons tolkning bryter det med den traditionella bilden av hur ett utbud skapas. Inom samma område ligger också den utveckling av vården han hoppas mest på i ett kort perspektiv.
– Ur ett medborgarperspektiv så hoppas jag att den traditionella vården, med hjälp av digitala verktyg och innovationer, får ett mer patient-, anhörig- och medborgarvänligt perspektiv, där man inte bara är en patient utan kan ha en dialog med vården.
– Jag kanske får en inbjudan att boka en tid. Det är ganska enkel teknik, men jag tror också att tekniken gör något med hur vi betraktar oss i själva systemet.
En viktig del av Digitalwell Arenas arbete är också attförändra både organisationer och individers beteende kopplat till hälsa. Ettproblem som ofta upprepas kring nytänkande och innovationer inom vård- ochhälsosektorn är den byråkrati som omgärdar verksamheten.
Där har Fredrik Larsson stora förhoppningar om att bidra till något nyskapande:
– Ofta nämns regler och byråkrati som ett hinder för utveckling när det gäller digitalisering. Det är till en del sant, men kan också vara ett svepskäl och lätt att skylla på. Men i Digitalwell Arena finns ett moment om att testa policys och se vad som händer om man ändrar regler eller tillför nya informationsutbyten, vilken tjänst skulle det kunna leda till? Bara möjligheten att vi bygger upp en infrastruktur för att pröva ändringar av regelverk – eller till och med lagar. Tänk om vi kan ha det här som en plattform för att testa vad som händer om man ändar lagen – det vore skitspännande!
Att användarna kommer att vara redo att ta till sig nya tjänster och driva på utvecklingen är han ganska säker på.
– De som är tio år idag har aldrig upplev en värld utan smartphonens. Det går ganska fort, på en generation så förändras vår bild av verkligheten mycket, säger Fredrik Larsson.
Många kurvor inom den traditionella vården pekar idag åt fel. Inte minst hur vi konsumerar vård. Enkelt uttryckt kommer resurserna inte att räcka till om den utvecklingen fortgår. Sett ur det perspektivet tycker Fredrik Larsson ändå att man måste ha rimliga förväntningar på vad Digitalwell Arena kan bidra med i regionen.
– Digitalwell Arena som miljö för testbädd är inte för det värmländska behovet, utan där får värmlänningarna stå som modell för ett behov som andra också har. Det är viktigt att ha med sig, för det händer mycket bra saker på andra ställen också. Det är en internationell process som vi är en liten del av. När man jobbar med innovationer och framtidsfrågor så får man också vara beredd på att det vi gör kan visa sig vara fel. Om vi bygger upp en miljö för att testa saker så vore det osannolikt om allt blev bra, det ingår i metodiken, säger Fredrik Larsson.
Han tror inte heller att lösningen på framtidens problem ligger i att bara titta på vilka kostnader och behov som finns i den traditionella vården.
– Digitaliseringens öppning är att vi kanske radikalt kan förändra situationen – så att vi faktiskt gör saker innan vi blir sjuka. Då händer någonting, allt det andra är mer verksamhetsutveckling eller implementering av goda system. Men om vi med data, teknikutveckling och innovation vet om innan du blir sjuk att du kan bli sjuk och få en mycket billigare, enklare eller mer kostnadseffektiv vård – då har vi gjort skillnad på riktigt.
Som politiker, kan det vara känsligt att flytta mer ansvar för den egna hälsan till individnivå?
– En svår och viktig fråga alltid för politiken. Vi har alltid kommit överens om att finansiera sjukvården solidariskt, säger Fredrik Larsson.
Erfarenhetsmässigt är det känt att två grupper driver på utvecklingen inom hälsotjänster idag. Den ena är människor med kroniska sjukdomar, en grupp som kostar mest pengar inom hälso- och sjukvården. Den andra är friska människor – som vill bibehålla god hälsa.
– Min bild är att det finns öar av väldigt positiv utveckling, där man försöker använda ny teknik i väldigt specifika grupper, till exempel diabetes. Jag var med min son på skolan och mötte en kille på lunchen som hade en liten platta som mätte blodsockret, han är sex år och hade superkoll. All data registrerades och det är ett jättetydligt exempel på att sannolikt så kommer datan, AI, veta innan han blir sjuk nästa gång. För den typen av specifika grupper händer väldigt mycket väldigt snabbt, som läkemedelsbolagen är med och driver på. Där tror jag att vården generellt hänger med ganska bra, men när det gäller de som är friska och vill fortsätta och vara friska, där är inte vården med.
Vilka förhoppningar har du kring att en ökad digitaliseringen av vården kan göra den mer jämlik?
– Jag tror att den kan göra det, så till vida att det kan jämna ut skillnader i geografi, möjligheter att resa och förflytta sig. Det kan jämna ut skillnader i kunskapsnivå, i dag vet vi att har man en högre utbildning så får man bättre vård, eller åtminstone lever längre. Olika typer av verktyg för att bibehålla hälsan kan hjälpa till där. Samtidigt som det naturligtvis riskerar att ställa grupper som inte vill vara med i det digitala samhället utanför.
Även om Digitalwell Arena riktar sig mot framtidens lösningar är det svårt att helt bortse från de behov som finns idag. Exempelvis var Värmland den region där lägst andel tyckte att väntetiden till vård- och hälsocentraler var rimlig, 53 procent. Det framgår i den senaste upplagan av Hälso- och sjukvårdsrapporten – öppna jämförelser. Tillgänglighetsfrågan är också den Fredrik Larsson upplever som det största, generella problemet inom svensk sjukvård idag.
– Kanske inte ur ett medicinskt perspektiv, men den upplevs som ett problem. Framtida teknik kommer att förändra den situationen för vissa grupper, och kanske inte för andra. Men det är klart att om vi har en AI som heter 1177, då är resursen i princip obegränsad dygnet runt för var och en av oss. Det kommer säkerligen minska trycket och vi kan använda resurserna klokare på andra ställen där de behövs.
Hur kan Region Värmland bidra till att Digitalwell Arena blir en lyckad satsning?
– Region Värmland, och kommunerna, är en väldigt stor leverantör av välfärdstjänster och har väldigt stor kompetens, både av ledarskap och utveckling. Vi har tillgång till data och system och det är nog våra egna möjligheter att engagera oss som begränsar oss. Det är svårt att få tid och pengar att räcka till, annars finns egentligen inga begränsningar vad vi kan bidra till, exempelvis när det gäller att skapa miljöer för testbäddar.
Hur kan vården utvecklas med hjälp av digital teknik när de anställda själva får tycka till? Det hoppas DigitalWell Arena kunna ge svar på efter en stor workshop.
Nästan 90 personer som jobbar inom område vårdkvalitet i Region Värmland samlades i ett välfyllt konferensrum på Centralsjukhuset i Karlstad under måndagen. Där skickades de runt på en slinga med 14 stationer, som samtliga innehöll en utmaning i hur vården kan förbättras med hjälp av digital teknik.
”Hur kan vi öka farmaceuters delaktighet i vårdkedjan med hjälp av digitala möjligheter?” är ett exempel på hur en utmaning formulerades.
Åsa Magnil, Tove Tevell, Marika Svalstedt och Rune Solhaug var en av de många grupper som samarbetade i workshopen.
– Det är bra att många olika enheter jobbar tillsammans med varandras problem, sa apotekaren Tove Tevell, som tror att många delar av hennes arbete på läkemedelsenheten kommer att digitaliseras.
Rune Solhaug, enhetschef på Kliniskt träningscentrum, tycker att engagemanget för ämnet är stort.
– Och många ser väldigt stor potential med digitaliseringen, både från ledningens och personalens sida.
Att personalen involveras i processen att skapa nya arbetsmetoder tycker han är självklart:
– Jag tänker att innovation inom vården är helt beroende av de som jobbar nära patienterna.
De 14 utmaningar som fanns att ta ställning till hade jobbats fram i ett öppet forum, som Lena Gjevert, områdeschef för vårdkvalitet, arrangerat. Ambitionen var till en början att hitta medarbetarnas hjärtefrågor, men efter ett möte med DigitalWell Arenas processledare valde man ut 14 förslag som det gick att lägga ett digitalt filter på till måndagens workshop.
– Men vi har minst lika många till, som inte var digitala, som vi också kommer att jobba vidare med, säger Lena Gjevert.
Efter att alla anställda gett förslag på arbetsmetoder kopplade till utmaningsområdena fick man sätta dit en liten klisterlapp om man tyckte frågan var prioriterad, samt skriva dit sitt namn om man vill jobba vidare med utmaningen.
– Det var kul att så många visade intresse att jobba vidare med frågorna, säger Lena Gjevert.
Marika Martin i samspråk med Lena Gjevert.
DigitalWell Arenas team kommer nu att gå igenom materialet för att förhoppningsvis kunna skapa flera nya innovationscase att jobba vidare med.
– Många har visat intresse för att engagera sig efter workshopen och det säger ju något om dessa utmaningar; de är högst aktuella och viktiga för de anställda. Nu ser vi fram emot nästa steg i denna process, säger Marika Martin, process development designer på Compare, och den som höll workshopen tillsammans med Johan Håkansson, praktikant på Compare.
Workshopen var ett resultat av ett samarbete inom DigitalWell Arena, där Region Värmland tillsammans Experio Lab och DigitalWell planerat en heldag tillsammans med område vårdkvalitet för att ta sig an dessa utmaningar.
I förra veckan samlades flera av DigitalWell Arenas partners för en träff på Karlstad Innovation Park. Mötet innebar både en summering av satsningens första år – och ett avstamp mot framtiden med en gemensam historia.
Ett 30-tal gäster från näringslivet, Karlstads universitet, kommun- och regionsektorn hade samlats för att fortsätta det gemensamma bygget av DigitalWell Arena. De bjöds på både fram- och tillbakablickar, liksom inspirerande föreläsningar av både Anders Ekholm och Emily Wise, coach samt följeforskare i det tioåriga Vinnväxtinitiativet.
Det första året har till stor del handlat om att skapa en organisation och en struktur att bygga vidare på. Det har också ställt allt större krav på att formulera en gemensam story och syn kring vad som ska åstadkommas i Arenan.
Lise Bergqvist, kommunikationsansvarig på Compare, presenterade hur det arbetet som görs tillsammans med innovationsbyrån Sticky Beat fortlöper.
– Målsättningen är en gemensam syn och story kring vad vi ska åstadkomma i Arenan, vad kärnan är och vad vi tillsammans fajtas för. Vi har märkt att bilden av vad DigitalWell Arena är annars är väldigt beroende av vem man frågar, säger Lise Bergqvist.
Storyarbetet var också en av de punkter DigitalWell Arenas processledare, Cecilia Karlsson och Magnus Bårdén, lyfte från året som gått. Förutom det har stor tonvikt lagts vid att bygga upp en stabil organisation och inleda ett nationellt policyarbete.
Ytterligare en pusselbit har varit arbetet med en förstudie kring möjligheterna att bygga ett certifieringscenter för medicintekniska produkter i Karlstad, enligt den nya MDR-lagstiftningen.
– Det är ett resultat av en långsiktig kompetensuppbyggnad kring test och validering, ett regionalt styrkeområde som inom ramen för Digitalwell Arena kan utvecklas till en satsning med attraktionskraft som kan stärka företagen långsiktigt, säger Magnus Bårdén, processledare för DigitalWell Arena.
De samarbetspartners som var på plats fick också, via mentimeter-svar, ange vilka satsningar de tror behövs inom DigitalWell Arena nästa år. Det gav många intressanta förslag, bland annat på förbättrade finansieringsmöjligheter för start ups, satsningar på cybersäkerhet och IOT samt stöd för att kommun och region ska kunna göra mer innovativa upphandlingar.
Vi använder cookies för att förbättra din användarupplevelse och för att samla in information om ditt besök hos oss. Läs mer
Cookies sparar information om hur du använder webbplatsen, data som kan återanvändas. Läs mer
Nödvändiga för att hemsidan ska fungera.
Läs mer
Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte stängas av i våra system. De används till exempel när du ställer in personliga preferenser. Du kan ställa in så att din webbläsare blockerar eller varnar dig om dessa cookies, men vissa delar av webbplatsen fungerar inte då.
close-cookie-bar
wants-ec-cookies
wants-fc-cookies
wants-mc-cookies
wants-ac-cookies
Mäter användarmönster och skapar statistik.
Dessa cookies används för att samla in besöksstatistik på vår hemsida. Statistiken använder vi till exempel för att se vilka sidor som är populära, och vilka som verkar vara svåra att hitta.
_ga_4XLZVZHWCP
_ga
_gid
