Åsa Wahlén, enhetschef i Region Värmland, är årets DigitalWell Award-vinnare i kategorin ”Innovationsförmåga genom samarbete”. Med över 20 års erfarenhet inom offentlig verksamhet har hon stor insikt i de utmaningar som hälso- och sjukvården står inför. Denna erfarenhet kom väl till pass när hon under pandemin fick i uppdrag att etablera en digital vårdcentral. Det arbetet blev en språngbräda för Åsa Wahléns strävan att tänka nytt och testa innovativa lösningar för att förbättra vårdkvaliteten. Genom att främja en kultur av samarbete och lärande arbetar hon för att introducera nya digitala verktyg som underlättar patienternas behandling och förståelse. Hennes engagemang för att främja innovation och samarbete inom vården gör henne värdig pristagare!

Att skapa och bibehålla en god arbetsmiljö kan vara en utmaning för vilken verksamhet som helst, att dessutom lyckas bidra till våra samhällsutmaningar under tiden är värt att uppmärksammas. Denna aktör har genom bra rutiner för kommunikation, tid för reflektion, avlastning från tidskrävande administration och ett ständigt fokus på patientnära vård lyckats skapa en vardag där både personal och patienter trivs. Medarbetarna involveras i kontinuerlig utveckling av verksamheten, och patientperspektivet finns alltid närvarande. Genom samarbete och mod vågar man testa nytt, för att tillsammans med flera aktörer arbeta för att lösa gemensamma utmaningar. I kategorin Innovationsförmåga genom samarbete, grattis Annika Carlson och vårdavdelning 102 på Centralsjukhuset Karlstad!

Med kunskap, erfarenhet och stort engagemang har denna person varit en drivande kraft i utformningen av en helt ny metodik inom upphandling. Metodiken innebär en ny typ av samverkan mellan offentlig sektor och innovativa företag, för att tillsammans lösa samhällsutmaningar och driva innovation. Efterfrågeacceleratorn som metodik används nu som föregångsexempel på nationell nivå. Stort grattis till vinsten!

För att ta steg mot framtidens hälsosamhälle krävs engagerade och modiga medarbetare och chefer som visar vägen. Ingela har en ambition att genom förbättrad hälsa utveckla hela samhället. För att göra det bjuder hon in till samarbete med företag, akademi och civilsamhälle. Modet att hitta nya vägar och göra det tillsammans med näringslivet innebär att Ingela är en förebild för många andra. Ensam är inte stark. Ingela är ett bevis på hur en engagerad medarbetare och chef kan påverka utvecklingen i en stor och komplex verksamhet.